Палата предпринимателей Астаны и управление инвестиций и развития предпринимательства города 30 октября 2026 года наградили победителей конкурса «Адал кәсіпкер» – «Честный предприниматель». Цель конкурса, по сообщению акимата, – поддержка честного предпринимательства, популяризация принципов законности и деловой этики, социальной ответственности бизнеса.
Что известно
| Номинация | Победитель |
|---|---|
| Лучший производственный бизнес | ТОО «СтальЦинк» |
| Социально ответственный бизнес | ИП «Technology and Innovation Hub» |
| Образцовый налогоплательщик | ТОО «AG TECH» |
| Ответственный работодатель | ТОО «Центральный дом бухгалтера №1» |
| Безопасный бизнес | ТОО «АРОМАТ» |
Победителей определила межведомственная комиссия по установленным критериям: соблюдение законодательства, добросовестное исполнение налоговых обязательств, безопасность и условия труда работников. Дипломы и памятные призы вручил директор Палаты предпринимателей Астаны Канат Алин. Порядок участия в следующем конкурсе в сообщении не указан – его стоит уточнить в Палате предпринимателей Астаны.
Что это значит для малого бизнеса
Конкурс – не программа поддержки с деньгами, а признание. Но его критерии совпадают с тем, на что смотрят банки, фонды и крупные заказчики: налоговая дисциплина, официальные работники, безопасность. «Чистая» компания быстрее получает кредит, проходит проверки контрагентов и участвует в закупках.
Расчет-ориентир: сколько стоит официальная зарплата. Работник получает 200 000 ₸ по трудовому договору. Платежи работодателя сверх зарплаты – пенсионные взносы работодателя, социальные отчисления, медстрахование и социальный налог на общем режиме – в наших расчетах составляют около 11%, то есть около 22 000 ₸ в месяц, или 264 000 ₸ в год на одного человека. Для бизнеса с пятью работниками это около 1,3 млн ₸ в год.
Что эти деньги дают бизнесу:
- банк видит реальные доходы и расходы, и кредит рассчитывается по фактическим цифрам;
- работник защищен: пенсия, пособия, медицинское страхование – и меньше текучести;
- нет рисков доначислений и штрафов при проверке.
В бизнес-планах для банков и программ поддержки мы всегда закладываем официальные зарплаты с платежами работодателя: план, в котором часть людей «не оформлена», банк не примет.
Что сделать сейчас
- Проверить, все ли работники оформлены по трудовым договорам и учтены в платежах.
- Сверить налоговые платежи и отчетность – долги и нарушения видны в кабинете налогоплательщика.
- Проверить условия труда: инструктажи, аптечки, пожарная безопасность.
- Если бизнес готов – узнать в Палате предпринимателей Астаны условия участия в конкурсе следующего года.
О том, как банк оценивает бизнес, – в статье бизнес-план для банка и DSCR.
Источник
- Акимат Астаны: «Закон и порядок»: в Астане наградили победителей конкурса «Адал кәсіпкер» – 30.10.2026.
Разберем задачу на бесплатной консультации и назовем стоимость бизнес-плана.
